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竞赛类分成在职员工他人赛和工班赛。在职员工他人要经营岗位上管理职责，标准知道控制技术规范，远离交通违章活动，提升 意外事故卫生问题检查整冶觉醒技能水准。工班则要结构在职员工举办卫生幼小衔接技术培训，构建卫生问题开机运行台帐，扎实做好整改措施全面落实，出现开环开机运行。

为确认知识创新大赛公平原则办理公证，严厉按分享基准对先进的人个和集体性做好调查核实。分享基准指明，知识创新大赛期间里参加部门管理、作业题队未突发基本及上面的种植的安全安全事故原因和职业分析病损害安全事故原因，无违规作业题，员工人个和作业题队本月清查事故隐患及提报个人建议需符合必然使用量。

竞争还开设了卓越个人的的、卓越班组建设大奖，由竞争复评小队能够多个方式英文使用评比，并于10 月底前对拿奖全都和个人的的使用通报批评范文表扬信。

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                      文|方德军 段春友（家园煤业）