为进一步做好新入职高校毕业生的培养管理工作，花园煤矿实施“一对一”联系培养机制，通过“师带徒、结对子、传技能、扶一程”等方式，帮助高校毕业生快速转换角色、融入企业、成长成才，为企业高质量发展积蓄后备人才力量。
增强思维方式帮助
为确保新转正高职高专院校生提交从“同学”到“业务考生”的英雄转变成，该矿开始“话我的成长 向前景 以心迎新 逐梦花苑”关注行为，在管控考生与新转正高职高专院校结业就生变成“一帮一、一前一后红”找话题致力于原因，做好对新转正高职高专院校结业就生安会课程培训、上思政课、研究生导师带徒等行为，增強你们对工业行业的认可感和属于感，马上融合工业行业大伙儿庭。
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要注意薪火文化传承
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文|仇文（花园里露天煤矿）
