7月10日，集团工会检查组采取“四不两直”的方式，对“两堂一舍”管理及“夏送清凉”落实情况进行突击检查。通过实地察看、随机抽查、现场问询等方式，检查组对矿后勤保障工作给予高度评价，充分肯定了职工食堂24小时清凉物资供应、物资采购规范化流程、食品留样监管机制及防暑降温创新举措。
精巧管控显取得的成绩，“清凉一夏小栈”获给自己点赞
在职员工员工在职员工食堂，排查组简要知道了材料物资招标采购台账格式、食品原料加工留样计录及卫生情况处理流程图，对严要求运行食品原料加工安会标准规定、正确供给商处理的方式带表青睐。知道员工在职员工食堂内有24分钟全免供给的葡萄、黄豆汤，阀井还带来了白菊花茶、薄荷茶等防暑室内降温甜品时，排查组夸赞道：“这的暧心服务于保障正式阐述了以人为性本的处理设计理念，让在职员工可以都能得到到清凉一夏。”那样精微化、人格化的服务于保障传统模式，赢下了排查组的一直一致好评。
区域升级成提品控，宿舍区监管树楷模
在职人员工寝室区，检验组此次检测在线升级改装后的留宿场景。每一家户型配齐人格独立飘窗、立式空调、柜子等设备，寝室区还拥有24h冷水销售、自救洗衣服房等便民利民设备，为人提高了家似的的舒适型与便利性。检验组特别的论述，类似这些高标的标准化管理经济模式指的在集团公司简介范围内内扩大。
以检促改，不断地升级后勤处保障措施关卡
报好名的“四不两直”查，也是对矿后勤管理制度业务任务的有效充分的必然，也是进步提高自己业务重量的强劲有力勉励。下步，自己将谨以为锲机，持续保持系统优化“两堂一舍”管理制度，让工作人员吃得踏实、住得贴心、干得舒心，根本把品牌的温柔送过来某位工作人员心底上。
文丨王广莉(家园选煤厂)
