近年，金源选煤厂聚集推进22年度“金白领”师傅随时升级品评工作中，6名营业员进行了“认识论考试题、上机操作考评、总合初评”两个过程的行业技巧等级保护核实。

方法论测试利用不差不多技术特殊工种分类每隔、差不多技术特殊工种分类前后的身边不相连的座次完成，的安卓端現場知识答题，并做整个过程视频，切实保障评说严厉求真务实、一视同仁委托公证；实训考虑表归到该挖币机修厂，跟据集团单位简介单位保持一致出题，选用現場施工考评法完成，按技术特殊工种分类公司了电工维修、钳工及吊架工水平测试，关键性考虑表办理人技术专业水平操作方法水平。标准化项目验收由网络综合考核专家团队可选择部门技能、工作上想关内容、实践经验力规范及想关基本知识规范等做实地答辩会，可选择某项成果情况下来确定网络综合成果。

金源媒矿“金蓝领工人”技工自由评测工作上的顺畅搞好，进一次改进了客户既能高级人才引进养育、评测、安全使用和表扬新机制，为拥有两支天经地义想诚实守信念、懂枝术会技术创新、敢担任讲贡献的既能高级人才引进组队彰显新扭矩。

文丨刘增光（金源露天煤矿）