近期，阳城煤矿对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》进行了重新修订，进一步落实了安全生产企业主体责任，消除了人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

该矿根据新《安全生产法》、“煤矿三大规程”等法律法规，结合矿井实际情况，对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》予以重申，此次修订共新增严重“三违”处罚依据1项，新增奖惩条例处罚依据16项，合并重复条款6项，修改降低处罚额度116项。其中降低处罚额度的116项规定，彰显了该矿对职工的人文关怀，增强了职工遵章守纪的自觉性。

经常的话，该矿以“稳定第1、防治为之主要、综合管理净化”的稳定分娩基本方针为服务概念，严格要求自己“稳定提升、和诣提升”的稳定概念，保护在职员工的自身稳定和更健康，实行露天矿长治久安。修改的奖惩实施法规发放后，该矿发展机构全矿在职员工认认真真贯彻学习知识，创造了学实施法规、用实施法规、严管理机制、保稳定的丰富文化氛围。