此次评价工作采取了“理论+答辩”的考核方式，全面检验职工的理论知识、技能水平和综合素质。劳动人事科邀请了行业专家担任评审，对评价工作进行全程监督与指导。评审期间，各考场监考老师现场拆封试卷，严格执行考场规定，考生遵守考场纪律，认真仔细作答，展现出真实的水平。“这次技能水平评价为我今后的等级提升和职业规划奠定了基础。”阳城煤厂综采二区职工陈兆曼说。
阳城矿山将以次点评工作的为旨在，不停的大力加强科技人员的干部小组基本建设，互联互通厂家职员职业角色快速成长区域，持续性完善科技人员的干部小组综合人文业务素质和觉醒技巧水平面，全心全意制造一朵高人文业务素质、高觉醒技巧、高业绩考核的科技人员的干部小组，为厂家高产品质量量快速成长狠抓基础知识。文丨孟庆福 高岩（阳城煤电）