为持续推进奉献精神文化的建设标准快速大幅大幅提升，梁山港追求以李君如新黄金时代中国大独具特色中国社会极权主义观念为指南，以随意大幅大幅提升文化企事业单位建立优秀成果为坚持问题导向，以党员年轻干部年轻干部为业力军，以“党建+新时代文明实践”模式为助推器，不断推动精神文明建设水平再上“新台阶”。
近日是梁山港由“基建”企业转型为“经营”企业的关键之年。面对基础建设、安全生产、环保、廉政建设、信访维稳、疫情防控的压力，梁山港始终坚持突出党建引领，强化思想意识，夯实政治建设，注重党员干部人才队伍建设，加强用权监督，促进企业和谐稳定；以党建文化凝聚企业发展合力，引领企业实现从“基建型”到“经营型”的转变和跨越，推动港区产业绿色、智慧、安全、高效发展。
未来三年时间内，梁山港口岸货运量达到1000万吨，保证 市场收入水平60亿元人民币，最先被嘉奖为“菏泽市市去年的度的行业领军人厂家”“敢于担当的创新”专业全体、“菏泽市市AAAA级劳作社会关系稳定厂家”“江苏省专业基层员工党策划 ”等名誉头衔，为新建“什么是文明企事业单位”增强了前提。
党建宣传推动，经济挂帅先行先试
梁山港把握党组织建设正确引领，遵循做实党组织建设事情上升生产制造力，壮大党组织建设事情上升相互全新力的设计理念，量化党组织建设事情总责制，全新“党建引领·五心塑造”（“党员忠心、员工用心、管理正心、企业关心、文化聚心”）党建品牌建设，促进企业党建工作创新发展；坚持把政治建设摆在首位，落实意识形态工作责任制，推进党内政治生活规范化，落实党委会前置决策把关职责，完善党委发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用的方式和途径；把党委理论学习中心组学习作为加强领导干部理论武装的重要载体，保障每期“有自主学习、有集中领学、有交流研讨、有落实举措”；创新研讨方式，将研讨活动带到重点工作现场，现场研讨，就地转换，效果明显，多次获得上级通报表彰和荣誉奖励。
稳步垂范，大胆责任义务担任
梁山港党组紧紧抓住正确认识党组织建设事情主体性承担的责任，把坚持原则执行工作《党组议事流程》，绝对贯彻实施完成《梁山港“三重一大”决策制度实施办法》等系列规章制度，作为梁山港发展的政治保障。坚持将党的建设与生产经营工作深度融合，坚持发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋队、突击队带头攻坚克难。在邓楼节制闸拆闸改建中，梁山港党员干部不分白天黑夜连轴转，连续解决了60多项制约拆闸通航的关键性问题；96天建成了航道沿线20个泄洪涵闸；为保障水质、水位，6天时间完成航道排水300万方，引水稀释350万方，确保了航道水质达标，水位满足通航需求。今年4月9日举行了盛大而隆重的通航庆典仪式。梁山港公铁水多式联运正式通航，成为通江达海、辐射全国的重要交通枢纽，同时开启了济宁内河水运、多式联运、智慧港航的新征程。梁山港党员干部带头攻坚克难、主动担当作为，如期实现通航，因此，被市委、市政府授予“勇于创新”先进集体。
严治治党，实现清正清廉
梁山港党支部较真推进敲定军委、县市、集团官网工司党风清正廉洁建成工作的的要求，多方面组织搞好党团员机关干部清正廉洁勤政誓言和写作清正廉洁承诺卡书，层层组织搞好清正廉洁交流，看其反腐倡廉的幼小衔接告诫的幼小衔接主题活动，源源不断不断增强党团员“四个意识”；坚持完善监督体系，加强企业招投标监督，规范选人用人；积极运用第一种形态开展日常监督工作，推进“三重一大”体系建设完善，坚定不移纠“四风”、转作风；积极开展党史学习教育、21天读书打卡活动、党史知识台赛、红歌大赛等活动，增强党员干部理想信念；加强区厂务公开和民主管理，对各区厂考勤、划分、加分情况不定期检查，从基层入手，着力解决“微腐败”问题，营造清风正气的浓厚氛围。
以人员本，贯彻爱民售后服务
梁山港一个劲精炼党政工团服务管理管理职能，把“我为职工办实事”“职工动态信息卡”“领导干部基层大调研”作为建党100周年和党史学习教育的重要内容，不断提升服务职能。在职工关心的薪酬待遇、“两堂一舍”、安全生产、可持续发展、降低职工劳动强度、增加职工幸福感指数上狠下功夫，对职工“急、难、愁、盼”问题，及各项反馈信息拉出项目清单，建立问题解决台账，排定时间节点，一件一件抓落实，真正为职工解难题、办实事，切实增强职工的幸福感、安全感、归属感。
宣扬正气，连续做出贡献社会发展
梁山港持之以恒弘杨正气传递正能量转换，切实履行民营企业社会存在责任义务，成立了学雷锋高考义工功能队，力抓弘杨“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，每年中秋、春节坚持到驻地镇敬老院慰问，为孤寡老人送温暖、献爱心；志愿者服务队积极参与文明城市创建，多次去社区帮助居民美化环境，整治卫生死角。党员干部和职工群众踊跃奉献爱心，造福社会，疫情期间，累计捐款捐物20余万元,“慈心一日捐”捐款近3万元，为社会做出了应有贡献。
革新规范标准，争做过硬楷模
梁山港在团体大公司非煤企业“基础管理达标”活动中，创新了“八化”管理标准：即现场管理精细化标准、基建项目规范化标准、内业资料档案化标准、安全生产科技化标准、人事培训常态化标准、安全文化体系化标准、区队管理自治化标准、安全管理诚信化标准，争当集团公司标准化提升工作的排头兵和示范单位。特别针对安全、环保、智慧化园区建设等硬性标准，梁山港坚持一标准一档案，一标准一措施，促进管理水平提档升级。森林港口建设初见成效，梁山港园区绿化及现场文明卫生、标准化实施情况均获得国家交通运输部和国家发改委领导的一致好评。
梁山港始终党建宣传掀起企业主不断创新快速发展的设计理念不坚定，遵守“安全、环保、廉政、稳定”的底线和红线，坚持不懈推进党建引领工程走深走实、坚持不懈推进文明创建工程走深走实、坚持不懈推进示范引领工程走深走实、坚持不懈推进为民服务工程走深走实，大力弘扬社会主义核心价值观，高标准、高质量、高水平推动文明单位创建工作落实落地，以文明单位创建活动的成果促进企业高质量、跨越式发展。
■梁山港 边恺/文 孙兆恒/图